六公院试行AI草拟医疗报告

【港闻报讯】记者王亚毛报道：医院管理局早前就管理系统性问题作出检讨，计划下个月在6间医院试行生成式AI草拟医疗报告，最后由医生检视及修改后签署，若运作畅顺，今年内将推展至大部分公立医院，预计对需撰写报告较多的骨科等帮助较大。同时，医管局希望培养敢言文化，鼓励员工用手机应用程序向部门或上司直接表达各种意见。　　医管局在去年底检讨医院管理系统性问题，预计今年6月底前提出的31项建议，包括利用科技支援临床工作，提升工作效率和安全性等。医管局行政总裁高拔陞昨日表示，医管局将于下个月利用生成式人工智能技术，辅助医生草拟医疗报告，例如由医生写出要点，用AI完成报告，或AI起草报告后再由医生修改，他强调，所有医疗报告最后都会由医生检视后才签署。　　高拔陞指出，医管局在2023年共收到11万份医疗报告申请，而目前医生撰写医疗报告平均需占8%至10%的工作时间。他表示，相信在工序上可帮助人手更快处理大量病人资料，计划下月将在6间公立医院试行，包括玛嘉烈医院、明爱医院、联合医院、将军澳医院、伊利沙伯医院及天水围医院。　　推动员工敢言文化　　同时，医管局亦利用人工智能技术，帮助分析患者临床数据。医管局医疗信息主管彭育华表示，去年9月已在博爱医院两间病房试行“人工智能患者风险预警系统”，利用人工智能分析患者维生指数及化验结果等临床数据，并可通过手机应用程序HA Chat和病房智能显示屏，即时通知临床医护团队。　　此外，医管局早前发现，员工各职级架构间未能坦诚沟通，包括下层不敢反映潜在安全风险的问题，医管局质素及安全总监黄立己表示，希望培养敢言文化，鼓励员工用手机应用程序HA Chat，向任何部门或直接向上司表达工作、人手安排等各种意见，同时会在新入职员工培训中加入相关电子课程，盼员工更有归属感，营造敢言工作环境。被问及会否被秋后算账，高拔陞表示，员工可选择公开或非公开发表意见。　　香港医疗人员总工会副主席冯权国向港闻报记者表示，AI协助人类进行工作是大势所趋，但病人的医疗报告有个别性，特殊性，所以医生使用时应更加谨慎，针对不同的病人个案输入更确切的指令，确保严格完成报告。